• Apbalvojumi un sodi: kā strādāt ar personālu un atrisināt ētiskos jautājumus

Vai valstis, kurās pastāv vispārīgs sociālais nodrošinājums, ir veiksmīgas? Kas noved pie īstas panākumiem bagātas sabiedrības?

Personālvadības darba principi ir piemērojami gan sabiedrībai kopumā, gan valstij. Šajā brošūrā attēlots svarīgs likums, kas nosaka, vai grupa (gan atsevišķs kolektīvs, gan valsts kopumā) piedzīvos pagrimumu, vai izaugsmi un uzplaukumu.

*Materiāls pieejams krievu valodā.


___________________________________________________________________________________________

Brošūra satur datus, ko viegli pielietot.
Katrs raksts veltīts kādam konkrētam aspektam, kas attiecas uz biznesu vai organizēšanas procesiem darba vietā, kas to padara vēl vērtīgāku.

Brošūrā ir vadības tehnoloģijas autora L. Rona Habarda raksts, tāpat arī ir īpaši katram rakstam sastādīts glosārijs*.

Pasūtiet zilās brošūras saviem darbiniekiem, kolēģiem vai draugiem. Tādā veidā jūs varēsiet saņemt vērtīgu informāciju par Hubbard Management System instrumentiem un principiem, izveidot savu vadības tehnoloģijas bibliotēku vai nodot to kā dāvanu saviem draugiem!

*Glosārijs — specifisku vārdu skaidrojumu vai tulkojumu (glosu) saraksts, kas parasti mazas vārdnīcas veidā pievienots kādai grāmatai vai rokrakstam.

Apbalvojumi un sodi: kā strādāt ar personālu un atrisināt ētiskos jautājumus

  • 5,00€


Papildu izvēles:


Saistītā prece

Organizācijas forma

Organizācijas forma

Kā noteikt, vai jums ir pilnvērtīga organizācija? Vai tā ilgi pastāvēs?Šajā brošūrā ir aprakstīti vi..

5,00€

Rekomendācijas darbam ar personālu

Rekomendācijas darbam ar personālu

Kas vajadzīgs no darbiniekiem, lai paaugstinātu organizācijas darba efektivitāti? Kādas ir izplatītā..

5,00€

Organizācijas pagrimuma cēlonis

Organizācijas pagrimuma cēlonis

Jūsu organizācijas darbinieku darbu var nosaukt par harmonisku? Vai jums pastāvīgi ir jārisina probl..

5,00€