L. Rons Habards rakstīja: “Jau kopš sabiedrisko attiecību kā jomas parādīšanās eksistē viens trūkstošais komponents. Šis izlaistais komponents bija viens no tiem galvenajiem faktoriem, kuri traucēja PR kļūt par pilnībā noformulētu priekšmetu un rezultējās ar to, ka komponents kļuva par potenciālo šķērsli, lai PR izmantotu.”

Kas ir biznesa treniņu materiāli?

Katrs no bukletiem iepazīstina cilvēku ar konkrētiem Habarda vadības sistēmas principiem.

Šīs metodes revolucionārais aspekts ir tas, kādā veidā materiāli ir sakomponēti! Kas vēl ir svarīgi - rezultāts tiek sasniegts ļoti īsā laika posmā, kuru pat visaizņemtākie cilvēki var sev izbrīvēt.

Biznesa treniņu izstrādātāji atrada konkrētu, uz apmācību tehnoloģijas balstītu pieeju (un pārbaudīja to praksē), kas nodrošina pilnu izpratni, pārliecību, zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai pēc darba ar šiem materiāliem cilvēks patiesi uzreiz saņemtu vēlamo efektu, pielietojot šo informāciju praksē.

Kā strādāt ar šiem materiāliem?

KAS JUMS JĀDARA, LAI SAŅEMTU REZULTĀTU NO BIZNESA TRENIŅU MATERIĀLU IZMANTOŠANAS:

1. Ja jums vēl nav mācību materiālu, pasūtiet tos.

2. Biznesa treniņu apmācībām jums vajadzīgs pārinieks. Tas var būt jūsu draugs, biznesa partneris, darbinieks vai kolēģis.

3. Sagatavojiet divus vienādus biznesa treniņu bukletus.

4. Ieplānojiet nodarbības laiku (ideāli tām būtu jābūt netraucētām divām līdz trim stundām, lai pabeigtu visu treniņu vienā reizē un iegūtu pilnu izpratni par biznesa treniņā sniegto informāciju, tomēr to var sadalīt arī divās vai trīs nodarbībās).

5. Ar pārinieku apsēdieties vietā, kur jūs netraucēs. Katram gadījumam paņemiet skaidrojošo vārdnīcu vai datoru ar interneta pieslēgumu (lai vajadzības gadījumā jūs varētu atrast to vārdu nozīmi, kuri nav saprotami un kuru skaidrojams nav pieejams materiālā).

6. Katra bukleta sākumā ir programma, atbilstoši kurai jāveic uzdevumi. Katram programmā rakstītajam uzdevumam ir instrukcija. Lūdzu, pilniet uzdevumus atbilstoši tai. Šo materiālu panākumu atslēga ir tieši tas, ka bāzes terminus un informāciju cilvēks apgūst pirms pāriešanas uz sarežģītākiem uzdevumiem un praktisko pielietošanu (daudzi izlaiž tieši sākuma soļus, kas rezultātā neļauj pilnvērtīgi pielietot vadības instrumentu un saņemt rezultātu); darbs pārī (tas, kā tas notiek, aprakstīts bukletā) ļauj saņemt sagaidāmo rezultātu - dziļu izpratni par konkrēto vadības instrumentu un praktiskus rezultātus no to pielietošanas biznesā.

Patiesību sakot, šis materiāla apguves formāts ir ārkārtīgi efektīvs, un jūs varēsiet ne tikai apgūt būtiskus un noderīgus datus, bet arī gūt baudu no procesa. Un pēc tam jūs varēsiet analizēt situāciju un atrast risinājumus, balstoties uz iegūtajām zināšanām.

7. Pēc bukletā iekļautās teorijas apgūšanas ir būtiski izpildīt visus praktiskos uzdevumus. Daļa no uzdevumiem liks jums izskatīt reālas situācijas, kas radušās darbā (vai dzīvē) un pielietot apgūto teoriju un instrumentus praksē. Šī pieeja ļaus jums uzreiz "ķerties pie lietas"!

Jūs pildīsiet uzdevumus un veiksiet treniņus ar pārinieku, kas ļaus jums visu apgūt ļoti ātri. Praktiskie uzdevumi liek informāciju uztvert reālāk un pakāpeniski iemācīties to pielietot.

Materiāli ir sakomponēti tādā veidā, lai īsā laika posmā (no trim līdz astoņām stundām, atkarībā no tēmas), jūs varētu saņemt vairāk izpratnes un pārliecības par apgūto informāciju, principiem un instrumentiem.

Tas, cik lielus panākumus jūs gūsiet, izmantojot šos principus biznesā un dzīvē, ir atkarīgs no jums.

Biznesa treniņus varat iziet profesionāla instruktora pavadībā mācību centrā "First Baltic Hubbard College of Administration".

Online (attālināti): https://www.hcabaltic.org/lv/biznesa-trenini-online

Rīgā (klātienē): https://www.hcabaltic.org/lv/biznesa-trenini